2022年5月13日贝斯特团队再次来到普洱
，与普洱某上市集团公司再次深度合作
。在去年的基础上持续人才造就
，为公司成立后备人才
。

启动会上人力资源部的尉总高度评价了上期《高级项目经理特训营》的培训成就
，今年的《低级项目经理特训营》在前期的筹备中报名人数就超过了120人
，最后筛选了80位参加本次培训
，但愿通过系统的课程培训
，提升有关人员的知识档次、认知水平和项目治理能力
。

孙教员本次将通过5期的课程针对低级项目经理群体发展项目治理的深度训练
，结合2021年《高级项目经理训练营》的成就和内训转化
，在2022年实现由表部照拂携带
，内部讲师参加
，最终实现低级项目经理训练营的落地与项目治理内训转化课程的落地双沉成效
。

第一期萦绕着《研发项目治理的系统与角色定位》发展了2.5天的培训
，通过研发项目治理实战系统模型详讲、研发项目经理的使命与角色定位、研发项目经理必备的流程实际与需要治理实际、从技术转型成研发项目经理的360度转身
，进杏装三位一体”的系统化训练
。

其中半天的功夫约请到了去年高级项目经理转化的内训师肖教员
，通过自己的成长经历和去年的进建心得为低级项目经理带来了一堂《研发项目经理成长之路》的课程
。

课后同学们纷纷在群里发出了自己的进建心得
，孙教员也对各人的进建周到赐与了高度评价
，并筛选出10位优良学员进行了表彰
。